Приложение к приказу № 183/1 от «14» апреля 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ О БАЗОВОЙ ШКОЛЕ

 

1. Общие положения

1.1. Базовая школа создается с целью оптимальной организации учебного процесса обучающихся, распространения положительного педагогического опыта и оказания методической помощи закреплённым образовательным учреждениям по приоритетным направлениям развития системы образования. Базовой школой может быть среднее образовательное учреждение Майминского района.

1.2. Право стать базовой школой получает среднее муниципальное образовательное учреждение с соответствующей материально-технической базой, педагогический коллектив которого использует в учебно-воспитательной работе инновационные технологии, осуществляет образовательную деятельность в режиме эксперимента, организует профильное обучение на старшей ступени общего образования, имеет кадры I и высшей квалификационной категории.

1.3. Базовая школа создается на основании рекомендации Отдела образования администрации муниципального образования «Майминского района» (далее – Отдел) и утверждается распоряжением Главы муниципального образования «Майминский район».

1.4. Содержание деятельности базовой школы определяется договором, заключенным между образовательным учреждением и Отделом.

1.5. Оперативное управление методической деятельностью базовой школы осуществляется районной методической службой.

1.6. Контроль за реализацией договора осуществляется специалистами Отдела.

2. Деятельность базовой школы

2.1. Базовая школа оказывает методическую помощь педагогам и руководителям закреплённых образовательных учреждений, районным методическим объединениям учителей в освоении программ, учебных курсов, учебников, методов обучения, воспитания и развития учащихся, в организации и управлении учебно-воспитательным процессом и его психологическим сопровождением в пределах осваиваемой педагогической системы, технологии. С этой целью базовая школа: - проводит семинары, практикумы, консультации, стажировки, открытые уроки, тренинги, конференции; - разрабатывает и тиражирует методические рекомендации; - разрабатывает, тиражирует и внедряет в практику контрольно-диагностические, дидактические материалы, средства наглядности; - готовит публикации в научно-методические сборники, региональные педагогические издания; - активно участвует в районных и республиканских мероприятиях; - взаимодействует и заключает договора о сотрудничестве с высшими учебными заведениями.

2.2. Базовая школа предоставляет дополнительные услуги для осуществления учебного процесса обучающихся закреплённых образовательных учреждений.

2.3. Руководители и педагогические работники базовой школы привлекаются в качестве экспертов, консультантов при оценке учебной или методической деятельности закреплённых образовательных учреждений.

2.4. Итоги методической работы базовой школы подводятся ежегодно в конце учебного года на расширенном заседании научно-методического Совета.

2.5. Базовая школа работает по плану, утвержденному начальником Отдела и согласованному с районной методической службой.

2.6. В рамках работы базовой школы может быть организована деятельность проблемных групп, педагогических мастерских и других профессиональных творческих объединений из состава педагогических работников базовой школы и других закреплённых образовательных учреждений.

3. Права и обязанности школы

3.1. Базовая школа имеет право на: - финансирование методической деятельности в соответствии с п. 4 настоящего Положения; - содействие со стороны методической службы района в обеспечении тиражирования методических и дидактических материалов; - приоритетное комплектование методической и учебной литературой; - помощь в научном сопровождении опытно-экспериментальной работы (на договорной основе); - информационную помощь со стороны районной методической и психологической службы; - содействие методической службы района в повышении квалификации педагогов и руководителей школы; - публикацию материалов из опыта работы; - защиту авторских прав.

3.2. Базовая школа обязана: - обеспечивать качество образовательных и методических услуг; - осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным планом; - своевременно составлять отчет о проделанной работе; - обеспечивать систематическое повышение уровня профессиональной компетенции педагогических кадров.
close